scelte che fai potrebbe essere una questione di vita o di morte. Oppure potrebbero essere una questione di gioia o di disperazione. A volte non siamo felici con qualsiasi delle nostre alternative. Ma campioni sanno come prendere i limoni e fare un sacco lemonade.There s 'di eccitazione e di entusiasmo per la campagna presidenziale del 2008 degli Stati Uniti. Reporter, giornalisti e scienziato politico ed è gol. Ho ricevuto numerose e-mail con diverse angolazioni e prospettive sui candidati e le questioni. Sono contento che la diversità delle scelte ha spinto gli americani a esaminare i loro valori e dare pensiero a ciò che è meglio per il nostro paese. Persone che sono state apatico di politica mostrano ora alle urne in numeri da record. Ma, la maggior parte delle persone che votano su questioni? Oppure, sono decisioni sulla base di richiamo emotivo? Internet ha avuto un effetto fenomenale sul processo elettorale. Ci sono dati disponibili su ogni e qualsiasi soggetto. Le nuove tecnologie consentono le varie modalità di supporto per fornire più copertura in profondità e fino ai risultati minuto. Non mancano i dati per prendere decisioni intelligenti. La sfida è nel cercare di elaborare e dare un senso a all.I vedere un'analogia qui per la selezione del software e fornitori. Ci sono un sacco di scelte interessanti del 2008 le elezioni - un nero africano americano, una donna, un mormone, un predicatore. Ma nel sistema democratico degli Stati Uniti 'di governo, l'impatto di eleggere un repubblicano contro un democratico è relativamente piccolo. Abbiamo i nostri pesi e contrappesi. Ma la selezione software sbagliato potrebbe essere costoso: # 1 in termini di vostra organizzazione sprecare soldi e # 2 in termini di vostro benessere personale. Spesso i progetti tecnologici andato male si traduce in perdita di posti di lavoro o di retrocessione. Per non parlare del costo della non-conformità a SOX (Sarbanes-Oxley Act) o di altri regolamenti che il sistema o si contava di affrontare. Si potrebbe andare in galera! Così come prendere decisioni intelligenti nel regno del venditore /software /tecnologia /selezione del sistema. I suddetti questionari di selezione dei candidati si basano sul presupposto che le questioni più importanti sono state affrontate. E i due quiz differire in questo senso. Allo stesso modo, prima di qualsiasi processo di valutazione è importante chiarire che cosa si sta cercando di realizzare e ciò che è important.we suggerire un processo in cinque fasi: 1. Chiarire gli obiettivi e la direzione strategica 2. Comprendere e requisiti del documento 3. Dare priorità e classificare i requisiti, e sviluppare una strategia di punteggio 4. Mappa del venditore /software /capacità tecnologiche delle esigenze. 5. Valutare e selezionare.