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2.800 posti di lavoro da Strappi Come Auto Parts Maker chiudere le fabbriche

L'industria dell'auto ha visto i problemi che devono affrontare gli Stati Uniti 'Big Three e come una tale situazione ha costretto le aziende a tagliare posti di lavoro verso il basso. La Ford Motor Company, General Motors, e il gruppo Chrysler hanno attuato piani di ristrutturazione, nel tentativo di sconvolgere la perdita che hanno subito negli ultimi due anni o giù di lì. Piani di ristrutturazione di queste società comprendono la riduzione della forza lavoro e la chiusura di impianti di assemblaggio così come la riduzione dell'orario di lavoro su alcune strutture. Questo evento è stato un duro colpo per lo stato del Michigan, dove le tre grandi case automobilistiche americane risiedono. Più di recente, un nuovo colpo di stato viene quando ricambi auto produttore di ArvinMeritor Inc. ha annunciato di aver subito perdite notevoli nel corso dell'anno fiscale passato e quindi sarà la chiusura di 13 impianti che si tradurrà a tagliare posti di lavoro 2.800. La società ha riferito che i 13 impianti che sono costretti a chiudere si trovano in Nord America e in Europa. In Europa, la società sarà chiudendo quattro impianti mentre i restanti nove impianti che saranno chiusi si trovano in Nord America. La società ha riferito che questo piano di ristrutturazione di fronte alle difficoltà finanziarie userà up una cifra stimata di 325 milioni. Finora, ArvinMeritor ha chiamato solo impianto che chiuderà nel prossimo futuro. L'azienda con sede a Troy, nel Michigan ha annunciato che il loro impianto di assemblaggio situato a Francoforte, in Germania sarà chiuso. Attualmente, l'azienda ha circa 27.500 dipendenti che lavorano sulle loro più di 110 impianti di produzione in tutto il world.While la società sarà tagliare posti di lavoro, hanno anche annunciato che sarà la creazione di posti di lavoro su quello che l'azienda chiama "siti a basso costo ". Questo viene fatto per ridurre i soldi che l'azienda dovrà sborsare per i salari dei loro dipendenti. Il produttore di ricambi auto ha annunciato che sarà la creazione di circa 800 posti di lavoro in Messico e in alcuni paesi dell'Europa orientale. Questa strategia viene utilizzata da aziende di sfruttare la crescente globalizzazione. Con i paesi che offrono incentivi e salari più bassi, le aziende stanno sfruttando questa situazione per aiutarli a rimettersi in piedi finanziariamente. L'annuncio è arrivato dopo che la società ha annunciato di aver perso 94 milioni dollari per il secondo trimestre dell'anno fiscale. La suddetta figura è un grido lontano dalla 45 milioni dollari di profitto che l'azienda ha maturato per lo stesso periodo dello scorso anno. A parte la chiusura di stabilimenti e la riduzione della forza lavoro, la società ha anche annunciato che si congelerà piano pensionistico aziendale per i dipendenti degli Stati Uniti. Il suddetto provvedimento sarà efficace dal 1 ° gennaio del prossimo anno. Il passo detto dovrebbe influenzare a circa 3.800 dipendenti americani. I dipendenti che si aspettano di ottenere vantaggi aggiuntivi fino al 30 Giugno 2011 saranno influenzati negativamente dal passo detto assunto dalla società. Mentre la società sarà in piani pensionistici congelamento, aumenteranno il loro contributo al piano di risparmio dei loro lavoratori. Questo passaggio è un one necessario per placare i lavoratori che dipende i piani pensionistici che la società sarà presto essere messa in attesa a tempo indeterminato. Con l'industria automobilistica di fronte a un cambiamento di tendenza, si prevede che interesserà non solo le case automobilistiche, ma anche altre società coinvolte nella produzione di componenti per autoveicoli, quali parti del freno che si possono trovare in Active Freni diretti. Con ArvinMeritor chiusura impianti e dei piani pensionistici di congelamento per i lavoratori americani, sarebbe un duro colpo per l'industria automobilistica americana. Ma con un piano di ristrutturazione competente, la società si aspetta di tornare alla redditività, come Ford, General Motors e Chrysler sono tenuti a fare
By:. Anthony Fontanelle
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